派遣スタッフ就業規則の作成・変更

派遣スタッフ就業規則には、許可・更新の際に必要な記載事項や、派遣法や業務取扱要領によって記載が必要とされる事項など、
派遣特有の規定が存在します。
また、無期派遣スタッフがいる会社では、有期と無期とで就業規則を別に作成しなければならず、
それぞれ必要な規定が異なるといったこともございます。
さらに、派遣法は改正が多く、派遣法の改正によって就業規則の変更が必要となる場合も多々あります。
このように、派遣スタッフ就業規則は、正社員の就業規則と比べて、自社での作成・変更が難しいです。
就業規則の作成は別料金となりますが、変更については、顧問契約のコンサルタント先様に対しては、
顧問料金の範囲内で適宜アドバイスをさせていただきます。